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祁陽縣衛健局:打造風清氣正的用人環境
  • 2019-12-03 08:37
  • 來源: 永州日報
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永州日報訊(通訊員 鄭智慧 張虎)近日,經過嚴格把關,層層篩選,祁陽縣衛健局負責精心選拔出來的38名基層衛生人才已全部到崗,極大地緩解了基層衛生院人才隊伍青黃不接的燃眉之急。此次人才招聘工作,從最初的動議公告到最終的選崗公示,祁陽縣紀委監委駐縣衛健局紀檢組始終積極以監督責任的全覆蓋協同主體責任的全落實,確保選人用人始終踐行公開、平等、競爭、擇優的原則。

自派駐監督制度實施以來,駐縣衛健局紀檢監察組充分發揮“派”的權威和“貼身”優勢及“探頭”作用,把對駐在單位選人用人的監督,提升到維護良好政治生態高度來對待,切實擔當起選對人、用好人的監督責任。主動與駐在系統各單位搞好對接,聯動配合,形成合力,使主體責任和監督責任有機結合,出臺了衛健系統人才隊伍建設長效管理制度,建立起運轉有序,有章可循,公開透明的選拔機制。

今年以來,在縣衛健系統干部晉升、評選、人員招聘等工作中,駐衛健局紀檢組嚴把干部的政治關、品行關、作風關、廉潔關,嚴把德才標準,恪守公道正派,讓管理能力強、工作有思路、群眾威信高、團結同志的干部得到晉升,讓廣大優秀的專業技術人才能夠有多重渠道進入大的平臺,開創了衛健系統人才隊伍建設發展的良好態勢,促進了衛健系統醫療綜合服務水平及基層管理能力的整體提升,形成了風清氣正的用人環境,推動了全縣衛生健康事業良好的發展局面。

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